IRANIAN
RESOURCES
AND ENGINEERING
MANAGEMENT
COMPANY
اهداف :
تعيين يك نقش بهينه براي شهرداريها
در پرداختن به مسايل با رويكرد برابري و فقر "زدايي" در سطح محلي
در چارچوب قوانين موجود
و در چارچوب مسووليتهاي اضافي كه در ميان مدت به شهرداريها واگذار خواهد شد
شناسايي زمينههاي كليدي از جمله:
منابع انساني
كمبودهاي فني و تجهيزاتي براي مديريت منابع در سطح شهرداري
تدوين سياستهاي مشاركتي
هماهنگ كردن راه حلهاي بين بخشي براي بهسازي شهري
تهيه مجموعهاي از پودمانهاي آموزشي مرتبط كه براي فراهم كردن مهارتهاي ضروري در اجرا (برنامههاي) بهسازي اسكانهاي (غير رسمي)
فعاليت ها :
1 - برنامه كاري جهت تحقق شرح خدمات
2 - برگزاري كارگاه در سازمان شهرداريها براي تدوين نقش بهينه
3 - پيش نويس دستورالعمل اجرايي گروه خدمات يك
4 - كارگاه در سازمان شهرداريها براي تاييد پيش نويس دستورالعمل اجرايي گروه خدمات يك
5 - نسخ نهايي دستورالعمل اجرايي گروه خدمات يك
6 - پيش نويس نيازسنجي آموزشي
7 - نسخه نهايي نيازسنجي آموزشي
8 - پيش نويس گزارش بررسي خلا ظرفيتي سازمان شهرداريها
9 - نسخه نهايي گزارش بررسي خلا ظرفيتي سازمان شهرداريها
10 - ارايه راهنماهاي آموزشي
11 - ارايه شرح خدمات مجري برنامههاي آموزشي
12 - كارگاه تاييد راهنماهاي آموزشي
13 - نسخه نهايي راهنماهاي آموزشي
كارفرما: وزارت مسكن جمهوري اسلامي ايران و بانك جهاني
خدمات : مشاور كارفرما
مشخصات :
بررسي چارچوب قانوني و نظارتي در بخش شهرداري ها به منظور مشخص كردن وظايف مناسب كوتاه و ميان مدت در زمينه بهسازي شهري در شهرداري ها نيازسنجي آموزشي در شهرداري هاي برگزيده (شهرهاي زاهدان، بندرعباس، كرمانشاه، سنندج و تبريز)
